昆州教师离职率创五年来新高

昆州教育部门的工作人员离职率在过去两年中出现了惊人的增长，创下了五年来的新高。

在2021至2022财年结束时，昆州教育部门的员工总数与前一年相比出现了五年来的第一次缩减，减少了近750名员工。

昆州代理教育厅长林纳德（Leanne Linard）将减员情况描述为“非常轻微”，并表示新的教师企业谈判协议包括了改进的薪酬和条件。

林纳德对媒体表示，新的教师企业谈判协议去年12月获得批准。它包括三年内加薪11%，以及改善条件，如允许教育工作者在完成工作后关闭电脑和手机的条款，以减少疲劳。自2015年以来，教育部的教师离职率一直保持在4%至5%之间，教师助理的离职率约为6.5%。

昆州教工自然减员率显示，2020至2021财年，自然减员率为5.11%，劳动力人数有95,373名员工，其中75,296名为全职员工，而在此财年中，估计的流失教工人数为4,873名员工，其中流失3,847名全职员工。

在2021至2022财年，自然减员率为6.61%，劳动力人数为94,636名员工，其中75,267名为全职员工，估计的流失教工人数为6,255名员工，包括4,975名全职员工。

代理教育厅长林纳德说，工党政府正在履行其选举承诺，在四年内雇用相当于6,190名全职的新教师，并表示，自做出承诺以来，政府已经雇用了相当于3,500多名新教师和1,500名教师助理的全职人员。

本文为编译发布，仅代表原作者或原平台态度，不代表我方观点。对编译有异议和删稿要求的原著方，可联络info@soh.org.au

[澳大利亚服务器网图文来源于网络,与本站立场无关,如有侵权,请联系删除]