应对劳动力短缺 行业协会吁政府允许13岁青少年打工

【希望之声澳洲生活台2022年09月01日讯】 澳洲最大的零售机构呼吁政府制定全国统一的最低员工年龄指导标准，以使13至15岁的青少年填补零售行业面临的劳动力短缺。

联邦政府的就业和技能峰会将于今明二天（9月1日至2日）举行。昨天，澳洲零售商协会（ARA）在向该峰会提交的意见书中呼吁政府领导一项改革议程，在各州和领地就学龄青少年参与劳动力的规定方面建立全国统一标准。

目前，在新州，没有规定兼职工作的最低年龄；在维州，兼职或临时工作的一般最低年龄为15岁；在昆州，兼职工作的最低年龄一般为13岁，但16岁以下青少年工作需要父母同意。

澳洲零售商协会会长扎赫拉（Paul Zahra）表示，一个关于法定工作年龄的国家框架可以让年轻的澳洲人填补劳动力短缺。他说：“一个理想的模式是，我们允许13至15岁的青少年工作，并制定合理的规定，避免他们在上学时间或会影响受教育的情况下工作。 ”

扎赫拉说，澳洲正处于劳动力短缺的危机点，零售业有超过4万个职位空缺。“商定一个关于青少年（加入劳动力）的国家框架将有助于动员一批有意愿和能力的人帮助解决人员短缺问题。”“大多数澳洲人的第一份工作是在零售业或餐饮业⋯⋯像这样的简单改变可能会对填补职位空缺产生直接影响。”

但代表工会的最高机构说，如果政府想保持对国际劳工组织公约的承诺，就不能同意允许13岁的青少年工作。澳洲工会理事会（ACTU）主席奥尼尔（Michele O’Neil）担心，该提案会导致企业获得更便宜的劳动力，而不是投资于成年员工的技能和培训。昨天（8月31日），她在堪培拉对记者说：“我们的兴趣是始终确保我们保护员工，他们得到公平对待。”“我们会听取提出的建议，但这不是我们认为的答案。”

虽然政府愿意在本周的峰会上听取所有的想法，但副总理理查德·马尔斯（Richard Marle）昨天表示，在讨论年轻青少年工作问题时需要运用常识。“我们不想提前预估接下来几天内就业和技能峰会的结果，但这（年轻劳动力）肯定不是政府的既定计划，”他说，他想听听关于如何改革养老金制度的想法，以使澳大利亚老年人能够在他们愿意的情况下重新进入劳动力市场。

责任编辑：威廉

[澳大利亚服务器网图文来源于网络,与本站立场无关,如有侵权,请联系删除]